交投集團紀委 強化紀檢監督,確保選人用人風清氣正

  近期,交投集團按照強化管理、業務下沉的總體思路和機構改革的目標原則,對集團及其所屬子公司機構進行了改革,改革事項中涉及51名中層干部的任免,為了保證干部任免清正廉潔,合法合規,集團紀委在此次干部任免工作中,嚴格發揮紀檢監察的作用,全程監督了選人用人整個環節。

1、事前監督:在集團黨委研究中層干部的選任問題時,集團紀委從一開始就全程參與提名、討論,并根據平時的監督檢查情況,對于在廉潔從業、作風建設等方面有明顯問題的干部,向黨委及時提出建議。2、過程監督:全程參與了民主測評、政治素質測評的投票、計票環節,保證了任免職工作全過程公平、公正。同時,集團紀委通過個別談話、同考察對象面談等方式,從“德、能、勤、績、廉的維度,著重考察“廉”,嚴把政治觀、品行觀、能力關、作風關、廉潔關,對考察對象進行深入細致的考察。3、事后監督:提拔對象上崗后,集團紀委對其履職情況進行持續考察反饋。將新提拔人員列為重點監督對象,對其德能勤績廉進行全方位后續跟蹤。

通過對干部任免事前、事中、事后全過程監督,確保一批德才兼備、公道正派、群眾認可的干部充實到集團中層干部隊伍中去,集團紀委在干部任免事項的全過程監督,即強化干部工作監督,同時也營造風清氣正用人環境。

發布時間:2021-10-18 11:34
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